Олег Магалецький: якщо в людини є робота – з’являється здоровий азарт та жага до життя

Вже третій рік в Україні триває війна. Щодня з фронту повертаються сотні захисників, що ризикували найдорожчим – життям. Та війна для них не закінчується на фронті, адже наступним етапом боротьби стає повернення до нормального життя. Проблема реінтеграції військових – одне із найважливіших питань для держав, які мають гарячі точки на своїх картах. В Україні вирішенням цього питання займається Центр практичної допомоги захисникам України AXIOS. Керівник центру, Олег Магалецький, розповів, як команда AXIOS вже протягом п’яти місяців допомагає демобілізованим бійцям, і які аспекти реінтеграції є найважливішими.

Як виникла ідея створити центр AXIOS?

Це поступовий та довготривалий процес. Я слідкував за тим, що відбувається в нашій країні, і розумів: війна калічить. Водночас аналізував багато статистики, пов’язаної зі збройними конфліктами в Афганістані та Іраку. Все це дало усвідомлення того, що війна не закінчується після останнього пострілу. Потрібно розуміти, що, крім перемоги над агресором, у суспільства є ще одне важливе завдання – реінтеграція військових в нормальне життя. Мені дуже б не хотілось, щоб в Україні з’явилось своєрідне втрачене покоління. Тому було прийнято рішення створити Центр допомоги захисникам України AXIOS, який займається питанням комплексної, системної  реінтеграції воїнів в мирне життя. Благо, ми маємо за приклад світовий досвід – моделі, що діють у США та Британії, Ізраїлі. Схожі програми у Великобританії реалізовуються з 1915 року.

Яким чином центр AXIOS повертає ветеранів АТО до нормального життя?

Ми прийшли до висновку, що є два основні фактори, які допомагають  повернутись до нормального життя, – це сім’я та робота. Центр AXIOS сконцентрований на другому пункті. Якщо є робота, у людини з’являється здоровий азарт та жага до життя. "Війну, як і кохання, дуже легко почати, важко закінчити та неможливо забути" – це банальний, але, як на мене, дуже влучний афоризм. Ми це розуміємо, але впевнені, що робота допомагає нести тяжкий хрест спогадів.

На противагу, світові дослідження показують, що ветерани, які не знайшли роботу,  мають багато проблем: починаючи від депресій та алкоголізму і закінчуючи навіть самогубствами.

З якими проблемами Центр зіткнувся протягом перших ста днів роботи?

Будь-яка складність – це можливість. Саме з таким настроєм команда центру починала роботу. Тому проблеми й до сьогодні лише надихають нас працювати ще більше.

Перший виклик для центру AXIOS – це пояснення важливості реінтеграції ветеранів. Повірте, це не питання десятків чи сотень людей. На сьогодні вже 300 тис. тих, хто пройшов війну на сході України. З них лише третина – кадрові військові. Тобто люди готові психологічно, фахово, адже для них – це професія. Інші 200 тис. – прості громадяни, які пішли на фронт, покинули свої звичні місця роботи та потрапили у вир війни. Їхня реінтеграція та повноцінне повернення до нормального життя – виклик для всієї держави.

Наступним викликом для нашої роботи стало скептичне ставлення воїнів та й суспільства в цілому до психологів та їхньої допомоги. Центр AXIOS намагається пояснити, що звернення до психолога – це не показник слабкості. Тому, якщо підвести межу, другий виклик – це боротьба із стереотипами.

Команда Центру AXIOS

Як щодо державних органів: як вони сприйняли ініціативу Центру?

В першу чергу потрібно розуміти, що держава – це кожен з нас. Держава – це люди. Тому взаємовідносини з державними органами здебільшого залежать від людей, що займають ту чи іншу посаду. В принципі, за п’ять місяців роботи ми приємно вражені рівнем чиновників у відповідних органах, з якими спілкуємось.

Деталізуйте, будь-ласка, з ким найчастіше співпрацює AXIOS?

Основна робота ведеться з Генштабом Збройних сил України, Міністерством соціальної політики та Державною службою у справах ветеранів та інвалідів. Люди там реально оцінюють ситуацію, адже безпосередньо брали участь у військових діях або мають досвід роботи з ветеранами. Навіть незважаючи на неідеальну систему роботи наших державних органів і бюрократію, вони намагаються робити все можливе, аби надавалась допомога через подібні центри. Загалом, ми відчуваємо повне сприяння.

Втім, варто зазначити, що, навіть розуміючи всю важливість виклику реінтеграції, працівники державних органів обмежені в своїй діяльності. Хтось – своїми посадами, хтось – бюджетом. Тому більшість чиновників радіють появі ЦентруAXIOS. Адже, здебільшого у світі нашою роботою  займаються державні інституції.

Давайте детальніше поспілкуємось про працевлаштування ветеранів.  Де вони зазвичай хочуть працювати. Чи є вже якісь тенденції та найпопулярніші напрямки?

Про тенденції говорити дуже важко, кожен випадок індивідуальний. Серед мобілізованих, які захищали Україну, надзвичайно різні люди. Але ми помітили, що в 50% звернень люди хочуть опанувати нову професію. Найбільше цікавляться IT-сферою. Плюс цієї сфери – не лише висока заробітна платня, а й можливість працювати дистанційно. Над кожним зверненням проводиться скрупульозна робота. Ветеран отримує всебічну допомогу в профорієнтації. У нас був випадок, коли людина розповіла про 10 варіантів, де б вона хотіла працювати. Після роботи з нашими спеціалістами ми зупинились на двох варіантах. Часто люди приходять до нас абсолютно розфокусовані, тому наше завдання – виділити сильні сторони підопічного.

А який запит надходить від роботодавців? Чи зацікавлені вони у роботі з ветеранами?

По відношенню до ветеранів у роботодавців діє прагматична байдужість, яку можна зрозуміти. Кожна компанія хоче бачити серед своїх працівників не просто учасника бойових дій або представника будь-якої іншої соціальної групи, а насамперед професіонала. Власне, з таким посилом ми й приходимо до роботодавців. Ми рекомендуємо працевлаштовувати наших клієнтів не через те, що вони учасники бойових дій, а за їх професіоналізм. AXIOS виконує роль кадрових агенцій та HR-департаментів. Вже з нашого досвіду я знаю, що при правильній побудові стратегічної роботи з роботодавцями можна отримати їхнє схвалення.

Володимир Вдовін, в АТО – заступник командира кулеметного взводу, сьогодні – автокарщик, группа компаній "ФОЗЗІ"

А чи були випадки, коли компанії відмовлялись співпрацювати з ветеранами АТО?

Відмови були, втім нам важко сказати, чому це трапилось – об’єктивні чи суб’єктивні причини. Ніхто в очі нам не казав: "Ми не хочемо працевлаштовувати ветеранів АТО". Загалом, роботодавці відкриті до співпраці, просто потрібно розуміти, що і кому пропонувати. Ми, як центр, переконуємо компанії у тому, що ветерани можуть бути корисними працівниками. Саме там, на лінії фронту, вони отримали багато навичок. Наприклад, одна справа, коли механік працює в київському автосервісі, а інша – коли йому доводиться лагодити стару техніку під обстрілами. Такі ситуації гартують і розвивають стресостійкість, відповідальність та дисциплінованість.

В той же час ми розуміємо, що після фронту можуть виникнути й ускладнення – роздратованість, агресія. Наші психологи проводять роботу , щоб подолати всі мінуси.

Олег Снігерьов, в АТО — стрілок кулемету Калашнікова, сьогодні — зварювальник 3-го розряду, логістично-транспортна компанія "Експрес-Т"

Скільки людей вже отримали роботу завдяки центру AXIOS?

За перші 100 днів роботи до нас звернулося понад 300 людей. Половина ветеранів приходили до нас саме за працевлаштуванням. Зараз вже влаштовано на роботу майже 40 осіб і ще стільки ж зараз навчаються: перекваліфіковуються або ж покращують свої навики. Після профорієнтації ми навчаємо людей не лише правильно складати резюме, а й тому, як потрібно себе показати на співбесіді та на чому закцентувати увагу роботодавця.

Втім,  є звернення, пов’язані не лише з працевлаштуванням, а й з юридичною підтримкою.

Розкажіть детальніше про цей аспект роботи центру. З якими питаннями звертаються ветерани?

Хоча ми націлені на допомогу демобілізованим бійцям, але часто нам дзвонять і з фронту. Спектр питань широкий. Дехто просить допомогти в оформленні субсидії на комунальні послуги, комусь цікава інформація про отримання земельної ділянки. Велика частина звернень – це прохання про допомогу в отриманні статусу учасника бойових дій.

Та одним з найцікавіших напрямків в контексті юридичної підтримки є бізнес-інкубатор від AXIOS. Ми надаємо консультацію та повну підтримку у відкритті власної справи. Якщо демобілізований боєць має бажання почати власну справу, ми, наче консалтери, допомагаємо в усіх аспектах - починаючи від бізнес-плану підприємства і закінчуючи кадровими питаннями.  На сьогодні ми проконсультували вже три проекти, один  з яких пов'язаний із підприємством з переробки м’яса, інший – з туристичним бізнесом , а третій – з центром вивчення іноземних мов.

А чи радить центр, щоб демобілізовані бійці, які відкривають власну справу, брали на роботу ветеранів?

Радимо. Скажу навіть більше: вони самі націлені на допомогу своїм побратимам. Та, загалом, це важка тема, адже ми адепти інклюзивної допомоги. Дуже важливо не створювати закритих груп, бо у підсумку отримаємо позитивну дискримінацію. Тобто замість того, щоб інтегрувати ветеранів у суспільство , ми їх виділяємо.

Ви вже розповіли, що центр надає юридичні послуги та може допомогти з працевлаштуванням. Що ще є в арсеналі AXIOS?

У нас працює коворкінг, де ветерани можуть безкоштовно працювати. Також ми проводимо курси з англійської. Крім того, у нас є опція дитячого дня. В той час, коли батьки займаються, наприклад,  оформленням документів, наші вихователі доглянуть за їхніми дітьми. А ще ми видаємо мікрогранти тим, хто хоче змінити середовище навколо себе. Простіше кажучи, це кошти на ремонт подвір’я. Суми невеликі – до 10 тис. грн, але цих коштів цілком вистачає.

Загалом, багато з наших ініціатив лише набирають обертів, адже ми працюємо лише п’ятий місяць. До речі, хочу доповнити щодо працевлаштування. Після того, коли людина отримує роботу, наша співпраця не закінчується, ми відслідковуємо процес адаптації, тримаємо зв'язок з роботодавцем. Наприклад, один з наших клієнтів почав працювати в корпоративному секторі продажів. Компанія задоволена його роботою, він претендент на підвищення. Єдиний мінус – недостатнє знання англійської, тому ми відправили його на мовні курси.

Дайте нам хоч рік часу, і я впевнений: ми будемо розповідати сотні таких історій, де наші герої розвиваються та показують хороші результати.

З усього вищесказаного зрозуміло, що для такої масштабної щоденної роботи потрібен певний бюджет. За які кошти існує Центр AXIOS?

Все відбувається за безпосередньої підтримки мецената Андрія Мацоли. Я звернувся до нього з ідеєю проекту, і він її всебічно підтримав та надав можливість працювати автономно. Тут важливо наголосити, що це справді автономна робота і наші ініціативи не обмежені поглядом однієї людини. Створюючи Центр AXIOS, ми намагались оптимізувати всі наші адміністративні видатки. Наприклад, ми не витрачаємо коштів на маркетинг – самі займаємось інформуванням про свою роботу та покладаємося на "сарафанне" радіо. Найкраще про нас говорять результати нашої роботи вустами наших підопічних.

Все ж таки настане день, і війна закінчиться. Чим тоді займатиметься AXIOS?

Ми всі сподіваємось, що цей день не просто швидко настане, а й закінчиться перемогою України і звільненням наших територій. Я починав з цього, потрібно розуміти, що кінець війни не означає припинення її впливу. За статистичними даними, найкритичніший час для демобілізованого бійця починається через 3-5 років після війни. Тому у день закінчення війни ми не лише будемо радіти, а й, підкотивши рукава, готуватись дуже багато працювати.