Стецьків: частина працівників НТКУ протистоїть реформам

До прес-служби Першого Національного неодноразово зверталися журналісти за коментарями екс-президента НТКУ Тараса Стецьківа. Нагадаємо, наказ про його звільнення був підписаний Президентом України 8 вересня. Сьогодні Тарас Стецьків висловлює своє бачення ситуації, що склалася на телекомпанії.

Видео дня

Тарас Стецьків екс-президент НТКУ:

Вчорашнє дійство, організоване керівництвом профспілок Національної телекомпанії, нагадувало мені дитячий садок у виконанні дорослих людей. Дуже показово, що організовували ці збори ті самі лідери профспілок, які декілька попередніх років сиділи тихше води, нижче трави і слухняно виконували темники Медведчука.

Поки я був керівником Національної телекомпанії вони жодного разу не внесли конструктивних пропозицій. Тільки написали декілька листів в Державний комітет пану Чижу, протестуючи проти майбутніх реформ на УТ-1. В мене склалося тверде переконання, що вся ця комедія була підказана ззовні. Уявіть собі: частина трудового колективу, 100-150 чоловік, яка зібралася висказати свою думку, висунула кандидатуру Євгена Каленського, за якого голосує 60 чоловік. Це можна поважати, як окрему точку зору НЕВЕЛИКОЇ групи людей. І вона може мати місце. Але, коли це подається, як точка зору ВСЬОГО трудового колективу, коли говориться про якісь псевдовибори в підрозділах, коли заявляється, що кожен учасник вчорашнього голосування представляв чомусь ДЕСЯТЬ голосів! Це взагалі якась незрозуміла система! А потім оголошується вибір трудового колективу – людина, яка отримала симпатії лише 60 працівників компанії (нагадаємо, за штатним розкладом на НТКУ працює біля 2 000 людей)! Здається, хтось в такий спосіб хоче серйозно тиснути на Президента України щодо його рішення, кого призначити керівником Першого Національного.

Я з сумом можу констатувати, що вчорашні сили, які не хочуть змін на каналі, серед яких дуже багато деструктивних елементів, просто використали вакуум влади на компанії: я вже звільнений, а новий керівник не призначений. І вони вирішили зробити все аби залишити компанію в старому вигляді.

На все це можна було б спокійно дивитися або не звертати уваги якби не одне «АЛЕ»! Спочатку керівництво профспілок говорило про необхідність проведення публічних конкурсних засад як елементу переходу до суспільного телебачення. А потім вони голосують за людину, яка на зборах відкрито говорить, що вона є проти впровадження на базі УТ-1 суспільного телебачення і, що її основне завдання -- соціальний захист працівників. Тобто відверто грає на популізмі, відверто прагне сподобатись частині колективу, який, нема де правди діти, підпадає під скорочення! Це все виглядає як ФАРС і ЛИЦЕМІРСТВО!Я прийшов до висновків: реально ця ситуація оголила бажання частини працівників компанії залишити все, як є: торпедувати реформи, зірвати перехід Першого Національного з статусу бюджетної установи в статус Держпідприємства (яке однозначно дасть ріст компанії), завалити оптимізацію структури, ну і, звичайно, не допустити переходу до суспільного телебачення. Під красивими гаслами про захист соціальних прав криється лише одне: існує страх скорочення і він панує серед тих людей, які точно попадуть під скорочення, оскільки не відповідають професійним вимогам сьогоднішнього дня або є порушниками трудової дисципліни. А головне полягає в тому, що кожен керівник, який прийде на цю посаду, який хоче, щоб компанія буда успішною буде вимушений іти шляхом скорочення і оптимізації. Тому що ЖОДНА телевізійна компанія Україні не має штату в 2 000 чоловік! Шляхом скорочення піде КОЖЕН керівник, який хоче аби Перший Національний став успішним! Той, хто хоче просто дерибанити тут ресурси, залишить все як є!