Блог | Служебный роман: работа как прелюдия
Сразу хочу поздравить всех с тем, что с начала сентября у нас стартовал не только новый учебный, но и новый трудовой год! Тысячи людей, с разной степенью успеха отдохнув летом, вновь возвращаются в рабочие будни. Для многих работа уже давно стала основной целью и смыслом жизни. И если все свои силы и время сосредоточить на делах, скажем так, офисных, твоя личная жизнь может легко переместиться с места жительства на место работы. И удивляться всё возрастающему количеству служебных романов нечего. Трудовой коллектив, в идеале, это группа людей объединённых единой целью и общими задачами, направленными на достижение конкретных результатов. И коллеги по работе могут легко переходить грань отделяющую деловые отношения от личных (интимных) сразу по нескольким причинам:
1). Больше не с кем. В современном урбанизированном мире, где построение успешной карьеры для многих выходит на первый план, а времени на личную жизнь не остаётся вовсе, именно те люди с кем ты работаешь становятся, зачастую, самыми доступными для самых разных форм общения.
2). Из первой причины вытекает вторая – постоянно общаясь со своими коллегами, волей не волей люди всё больше узнают о них много личной информации – родители, дети, хобби и интересы, плюс, в таком общении люди понимают и степень интеллектуального развития своих коллег. Все эти знания, для многих становятся почвой для более близких задушевных разговоров.
Читайте: Откровенный монолог содержанки из ОАЭ: "Первый месяц было очень страшно"
3). Вышеназванная причина приводит к тому, что между такими сотрудниками начинает быстро сокращаться не только профессиональная, но и эмоциональная дистанция. Люди под час начинают делится друг с другом своими самыми сокровенными переживаниями, желаниями, опасениями, мечтами и проблемами, которые могут далеко выходить за рамки сугубо делового общения. К тому же, когда люди начинают рассказывать коллегам о чём-то сокровенном, становиться очень легко понять уровень эмпатии твоих товарищей по работе. Или, если сказать по-простому, кому из них "не всё равно", как у тебя дела.
4). Так, постепенно, среди других сотрудников может отыскаться та, или тот, с кем общение не только на рабочие, но и на личные темы станет особенно желанным и долгожданным. Когда такое общение происходит с коллегами одного пола, это может привести, всего лишь, к крепкой дружбе. Но, как я уже сказал выше, в связи с нехваткой времени на личную жизнь, многие работники на сознательном, либо бессознательном уровне ищут такого близкого друга среди лиц противоположного пола.
Читайте: Лечить нельзя помиловать, или Когда следует обращаться к психологу
5). Ещё одним фактором, способствующим сближению коллег по работе, является совместно переживаемый стресс. Когда люди вместе преодолевают трудности, возникающие в рабочем процессе, это создаёт эмоциональное напряжение, сходное с тем, которое мы переживаем во время близких отношений на личном фронте. Также в таких ситуациях легко проявляется чувство взаимовыручки, и. конечно же чувство юмора, которое, сглаживая последствия стресса, может стать ещё одним притягательным моментом для начала близких отношений.
6). Плюс, в наших реалиях, фактором провоцирующим, пусть даже скоротечные романы, часто являются "корпоративные посиделки", по официальным и не очень, поводам, где алкоголь может окончательно разрушить барьеры между профессиональным и личным пространством сотрудников.
Читайте: Курортный роман: желанный самообман
А теперь, в завершении несколько слов об обратной стороне медали таких отношений. Вообще говоря, служебный роман – штука рискованная. В случае, если он вспыхивает, например, между "начальником" и "подчинённой", при плохом развитии событий (если это не личный бизнес руководителя), он может стать концом карьеры, как для одного из них, так и для обоих сразу. Да и в случае, когда сотрудники находятся на равных должностях, в большинстве случаев, их отношения поддерживаются лишь временным ощущением единства в преодолении временных профессиональных трудностей. И, как только стрессовый фактор начинает ослабевать, многие подобные отношения сходят на нет. А после них, тот из партнёров, кто не ещё успел остыть, страдает больше, поскольку, приходя на работу, продолжит видеться со своим, теперь уже, бывшим. Ну и, напоследок, ещё один маленький совет. Согласно известной формуле, в своём отношении к труду люди делятся на две категории: "Первые живут для того, чтобы работать, а вторые работают для того, чтобы жить". Так вот поскольку жизнь у каждого из нас одна, а всех денег не заработать, и всех карьерных высот не одолеть, всё же старайтесь в приведённой мной формуле примыкать ко "вторым". Трудоголизм – тоже большая проблема современного общества!А потому, всё-таки, стремитесь находить время для общения с друзьями и близкими вне офиса, и вне производства.
