Блог | Мінімальна пенсія 2000 гривень – вже зараз!
Українці нарешті дочекались розгляду питання про пенсії у Верховній Раді. Одразу заявляю – позиція Уряду Гройсмана – це крок уперед, але це ще далеко не пенсійна реформа! Чому?
Ключовими елементами матриці соціальної справедливості є вік виходу на пенсію та трудовий стаж. Саме через них суспільство будує справедливий перерозподіл доходу між поколіннями. В розвинутих країнах Західної цивілізації справедливим вважається такий перерозподіл доходів між поколіннями, який дозволяє пересічній людині виходити на пенсію в 65 років — і після цього достойно жити ще майже 20 років! Трудовий стаж у 35 років в багатьох країнах дозволяє вийти на пенсію раніше, починаючи з 60 років. Така пенсійна система дозволяє європейцям мати пенсію в розмірі 50–60 % від їх зарплати. Ті, хто хоче мати більшу пенсію, створюють свої приватні пенсійні фонди.
Читайте: На яких умовах повертати Донбас
Я вважаю, що європейська модель є цілком прийнятною для українців. Аргументи, що середня тривалість життя в Україні значно менша, ніж в цивілізованих європейських країнах (71 рік проти 81) — неправильні. Якщо людина в Україні дожила до раціонального пенсійного віку — 65 років, то вона буде жити ще майже стільки (приблизно на 2–3 роки менше), скільки живуть пенсіонери в країнах ЄС. Українці мають зрозуміти: краще працювати довше і жити довше і багатше, ніж так, як зараз: працювати мало, жити бідно і недовго!
Є ще одна проблема, яка заважає Україні перейти до справедливого перерозподілу доходу між поколіннями: чисельність пенсіонерів — 12,2 млн в 2016 р., чисельність офіційно працюючих — 10 млн. Причому серед офіційно працюючих пенсіонерів (це ті, хто робить внески до соціальних фондів) 2,6 млн чол..
Читайте: Чому українці тікають в інші країни
Якщо взяти за приклад середню країну Західної цивілізації, то пропорції між числом працюючих (ті, хто сплачує податки на утримання пенсіонерів) і числом пенсіонерів розраховуються приблизно так: чисельність пенсіонерів країни максимально може досягати 20 % від чисельності населення (звичайно, для країни краще дотримуватись мінімального значення 15 %), а чисельність працюючих має складати 50 % від населення країни. Отже, якщо накласти ці нормативи на Україну, отримаємо такі цифри. Чисельність населення — 42 млн чол., чисельність пенсіонерів — 8,4 млн чол., чисельність офіційно працюючих — 21 млн чол. Такими мають бути справедливі та ефективні пропорції українського трудового потенціалу.
Виникає питання: де знайти і як повернути в офіційний трудовий простір України приблизно 11 млн чол.? На перше питання відповідь дуже проста: приблизно 4,2 млн чол. сховались між пенсіонерами (в Україні дуже багато молодих пенсіонерів у віці 45–50 років), решта — 6.8 млн чол. працює за кордоном чи в Україні нелегально і не сплачує внески до соціальних фондів. Лише радикальне скорочення соціальних внесків та податків (вони мають бути меншими, ніж витрати на ухиляння від оподаткування), а також масштабне кредитування малого бізнесу та прямі іноземні інвестиції повернуть українців з нелегального сектору та інших країн в легальний трудовий простір України.
Читайте: Українські підприємства працюють на якісне життя польських пенсіонерів
Якщо повернутись до матриці соціальної справедливості, дозволю дати ще одну пораду Уряду.
Мінімальна пенсія має складати 60% від мінімальної зарплати. Максимальна пенсія, яка виплачується за солідарною системою, не може перевищувати мінімальну більш, ніж у 5 разів. Мінімальна зарплата в 2017 р. — 3200 грн., тоді мінімальна пенсія має складати 1920 грн., а максимальна — 9600 грн.. Такі обмеження максимальної пенсії стосуються всіх громадян України і президента, і глави НБУ.
Докладніше про матрицю соціальної справедливості дивіться в книжці "Антиукраїнець".
