Низкие зарплаты украинцев устраивают Кабмин - СМИ

Сильнейшим источником взаимного непонимания между обществом и властью обещает стать вопрос о зарплатах. Правительство демонстрирует озабоченность только одной стороной этого вопроса, а именно - выведением зарплат из тени, чтобы перестали платить "в конвертах".

Хотя предпринятые попытки подтолкнуть легализацию зарплат посредством снижения ставки единого социального взноса оказались малоуспешными, премьер Арсений Яценюк и министр соцполитики Павел Розенко обещают найти более удачную формулу налогового стимулирования. Они надеются, что тогда увеличатся поступления в госбюджет и социальные фонды, пишет еженедельник "Деловая столица".

Но эти фискальные цели, приоритетные для правительства, не являются первостепенными для тех, кто зарабатывает себе на жизнь своим трудом. Для них (да и для общества в целом) главное - чтобы выросли зарплаты, причем не только номинальные, но и реальные, с учетом инфляции. Яценюк и Розенко об этом ничего не говорят.

Читайте: Кабмину посоветовали сделать 7 шагов для вывода зарплат из тени

Между тем ситуация на рынке труда становится все более напряженной. По данным Госстата, в феврале средняя зарплата оказалась только на 13,2% выше (по промышленности - лишь на 9,5%), чем в феврале 2014 г., тогда как потребительские цены за тот же период выросли на 34,5%, в результате реальная зарплата упала на 18,2%.

Многие производственные предприятия, существенно подняв отпускные цены на свою продукцию, в то же время заморозили или даже сократили зарплаты работникам. Аргументация проста: в стране растет безработица, вам еще повезло, что вас не увольняют, кому не нравится - уходите, на ваше место быстро найдутся желающие.

Конечно, правительство не может поднять зарплаты на предприятиях своим постановлением. Но в его силах дать толчок процессам, которые приведут к росту реальных зарплат. Для этого необходимы активные действия государства по примеру 32-го президента США Франклина Рузвельта, который в 1933-40 гг. справился с Великой депрессией благодаря тому, что дал большие права и полномочия профсоюзам вопреки сопротивлению работодателей.

Еще один рычаг, имеющийся у правительства, - это минимальная зарплата. Кстати, в США именно Рузвельт ввел в 1933 году (чтобы помочь укреплению профсоюзов) минимальный уровень заработной платы, который регулярно повышался. Если Яценюк и Розенко всерьез постараются вывести зарплаты из тени, то это автоматически повысит средний уровень официальных зарплат. К этому уровню нужно пристегнуть минимальную зарплату.

В последний раз этот показатель повышался в Украине в декабре 2013 года - с 1147 до 1218 грн, но следующее повышение запланировано аж на декабрь 2015-го - до 1378 грн. То ли правительство не верит в результативность своей борьбы за легализацию зарплат, то ли оно заинтересовано в низких зарплатах украинцев - а скорее, и то и другое вместе.

Читайте: Гройсман "поставил точку" в вопросе о зарплате народных депутатов

Интерес правительства понять нетрудно. Оно рассчитывает, что сохранение низких зарплат будет сдерживать рост цен. К тому же, если станут увеличиваться зарплаты на частных предприятиях, то начнут требовать аналогичного повышения работники госпредприятий и бюджетной сферы. То есть правительство в вопросе о зарплатах ведет себя как типичный собственник, который, ссылаясь на то, что "сейчас всем плохо", старается платить поменьше.

Фактически правительство солидаризовалось с работодателями и вместе с ними щемит наемных работников, пользуясь их слабостью и почти полным отсутствием реальных профсоюзов.

Чтобы избежать этого, необходимо создать по-настоящему работающие механизмы социального партнерства. Но для этого необходимо отказаться от олигархической модели капитализма - когда власть действует заедино с собственниками, напрочь игнорируя интересы работников.

Как сообщал "Обозреватель", украинцев коснулись не только увольнения, но и задержки и сокращения зарплат: более трети офисных работников столкнулись с задержками выплаты зарплат в течение последних шести месяцев. О том, кому и на сколько в Украине задерживают выплаты, можно ознакомиться в инфографике.