Больше возможностей увольнять: Верховная Рада опубликовала скандальный проект Трудового кодекса

На сайте Верховной Рады опубликовали текст проекта "Закона о труде", который был утвержден Кабинетом министров.

В нем сохраняются базовые социальные гарантии в сфере труда, но работодателю дается больше возможностей увольнять работников. Также вводится 7 разных типов Трудового кодекса, которые подстроены под разные типы занятости. Кроме того на уровне закона появится защита от психологического давления.

Читайте: "Не защищает работников": в новом Трудовом кодексе нашли "сюрпризы" для украинцев

Проект закона оставляет базовые социальные гарантии в сфере труда, а именно:

Минимальная заработная плата и гарантия оплаты в денежной форме;

Оплачиваемый больничный;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Сохранение рабочего места на время отпуска в связи с родами и уходу за ребенком;
Гарантии для призванных и мобилизованных на военную службу;
Режим работы;
Безопасность и охрана труда;
Защита от дискриминации.

Законопроект отменяет возможность получать оплату труда каким-либо товаром: зарплату можно платить только деньгами. Кроме того, устанавливается повышенный размер заработной платы на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями. Оплата труда должна быть минимум на 4% выше заработной платы по аналогичной профессии (должности) в нормальных условиях.

Что касается самого главного обсуждаемого пункта, так это гарантии для беременных женщин и тех, кто находится в декрете. Так, законопроектом оставляется гарантированный оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами от 126 до 140 дней.

Как сообщал OBOZREVATEL, Кабинет министров 27 декабря утвердил и передал на рассмотрение Верховной Рады законопроект об изменениях в Трудовой кодекс (КЗоТ). В нем сохраняются базовые социальные гарантии в сфере труда, но работодателям дадут больше возможностей для увольнения сотрудников.

В президентской партии "Слуга народа", аргументируя необходимость принятия нового КЗоТ, заявили, что в Украине "права наемных работников защищены даже больше, чем этого хотят сами работники".