УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Огромный дефицит: Кабмин утвердил "дыру" в бюджете Пенсионного фонда

48,8 т.
Огромный дефицит: Кабмин утвердил 'дыру' в бюджете Пенсионного фонда

Кабинет министров Украины утвердил бюджет Пенсионного фонда на 2020 год. На покрытие дефицита фонда потратят около 172,57 млрд гривен.

Соответствующее решение правительство приняло на заседании в пятницу, 24 января. Об этом сообщил премьер-министр Алексей Гончарук в своем Telegram-канале.

Общие расходы Пенсионного фонда в 2020 году предусмотрены в сумме 448,35 млрд гривен.

Читайте: Повышение и перерасчет пенсий: Верховный суд пошел навстречу украинцам

В 2019 году на покрытие дефицита Пенсионного фонда потратили 167,5 млрд гривен. Таким образом, расходы государственного бюджета на эти цели вырастут на 5,06 млрд гривен

Однако глава Кабмина утверждает, что бюджет является сбалансированным.

"Обращаю внимание, что бюджет Пенсионного фонда Украины на 2020-й год является сбалансированным", – отметил Гончарук.

Читайте: В Украине повысили минималку: как это отразится на пенсиях и налогах

Дефицит начал накапливаться после решения Верховной Рады в 2016 году снизить почти вдвое единый социальный взнос и привести его к единой ставке в 22%.

Государство рассчитывало на увеличение поступлений в государственный бюджет за счет детенизации рынка труда и создания новых рабочих мест.

Однако план по поступлениям ЕСВ не выполнялся, что привело к увеличению дефицита социальных фондов, в том числе и Пенсионного фонда.

Кассовый разрыв в прошлом году привел к тому, что Фонд соцстрахования приостановил пересчет средств для выплаты больничных и пособий по беременности и родам людям, у которых есть страховка.

При этом ранее в Верховную Раду внесли проект закона №2683, который предусматривает обязательный для всех украинцев переход на накопительную пенсионную систему.

В частности предлагаются следующие нововведения:

  • обязательные взносы от работодателей 2%;

  • обязательные взносы от работников 1%;

  • по желанию работника взносы увеличиваются, но если увеличивает сотрудник, то и работодатель увеличить паритетно;

  • максимальный размер взносов 9%, далее сугубо по желанию работника;

  • систему персонифицированных счетов участников обслуживает центральный администратор, который избирается на конкурсе;

  • создается Пенсионное казначейство для аккумулирования соответствующих взносов;

  • требования ко всем сервис-провайдерам повышены (наличие капитала, опытного персонала, процедур управления рисками, комплаенс и внутренний контроль);

  • повышенная ответственность обслуживающих компаний, в т.ч. введена ответственность конечных владельцев.

Огромный дефицит: Кабмин утвердил "дыру" в бюджете Пенсионного фонда

Как сообщал OBOZREVATEL: