Блог | Как заставить бизнес заплатить дополнительные миллиарды?
Несколько слов о "социальной справедливости" от правительства.
Детенизация и повышение ставки - это разные вещи.
Вчера Кабмин принял законопроект Минсоцполитики об увеличении с 1 января 2019 величины базы начисления единого социального взноса с 55 845,5 грн (15 минимальных зарплат) до 104 325 грн (25 минимальных зарплат). Плюс введение дифференциации зарплат в зависимости от квалификации работников. Плюс регрессивная шкала размера ЕСВ для зарплаты или дохода, превышающего максимальную величину.
Читайте: Возможна ли в Украине новая революция?
По версии правительства, новации повысят качество администрирования ЕСВ и дисциплину его уплаты.
Министр соцполитики на полном серьезе заявил, что с ЕСВ есть две проблемы: а) когда зарплаты низкие и б) когда зарплаты высокие.
То есть вместо уменьшения фискального давления на бизнес, полноценной налоговой и пенсионной реформы, Кабмин занимается "совершенствованием администрирования", или как выжать из лимона больше сока. Это называется социальная справедливость.
Читайте: Налог на выведенный капитал: что даст и почему это важно
Повышение минималки, которое я лично продвигал, дало реальный эффект и выводило зарплаты из тени. Когда я возглавлял ГФС, мы ежегодно увеличивали поступления в бюджет на 50%.
А что мы имеем сегодня? Минимальная пенсия - 1452 грн. Прожиточный минимум - 1777 грн. Минимальная зарплата - 3723 грн. Пенсионную и Налоговую реформы даже не начинали.
Помним, что на 1 августа этого года в Пенсионном Фонде вообще не было денег на выплату пенсий. Это результат и последствия работы. А теперь это же правительство решило латать дыры и закрывать долги за счет бизнеса. О таком раньше говорили: "некоторые люди деньги привыкли в кассе получать, а не зарабатывать".
