Во многих компаниях служебный роман считается "вне закона". Но сколько времени мы проводим на работе? Да, наверное, полжизни. Здесь мы испытываем самые сильные эмоции – от восторга до разочарования, здесь мы можем встретить близких по духу людей и даже найти свою любовь.

Место встречи - офис

Где сегодня может встретить спутника жизни обычная женщина, которую природа не одарила ни бойким нравом, ни модельной внешностью? Конечно же, на работе. Увлеченная любимым делом, она забывает о комплексах, ведет себя с коллегами естественно и непринужденно. Ее энергетика, ум, профессионализм вызывают симпатию и интерес у представителей противоположного пола. То же самое происходит и с неуверенными в себе, скромными на вид мужчинами, которые в рабочей обстановке раскрепощаются и проявляют свои лучшие качества.

Как будет протекать служебный роман и чем он закончится, во многом зависит от положения, которое занимают в компании его герои, от их намерений и характера отношений в паре. Я бы выделила три типа служебных романов. Первый – когда чувство вспыхивает между сотрудниками, стоящими на разных позициях (например, начальник и подчиненный). Второй – это тоже роман между подчиненным и начальником, но активной стороной выступает подчиненный, который ведет "охоту на босса". И, наконец, третий – когда герои равны по своему статусу. Романы первого и второго типа – почти всегда сложные и эмоционально "нагруженные", третьего типа – пожалуй, более "прозрачные" и позитивные.

Фото malinkablog.ru. Служебный роман

У нас скорее принято говорить о служебном романе или с иронией, или негативно. А между тем у "служебной романтики" есть свои несомненные плюсы, и их герои могут быть вполне счастливы – конечно, каждый по-своему. Приведу в пример три истории со знаком "плюс".

Сверху вниз

Однажды ко мне за консультацией обратилась сорокалетняя женщина, хозяйка компании. Она испытывала настоящее, искреннее чувство к подчиненному, который к тому же был на десять лет моложе ее. Естественно, ее мучили сомнения: как выстраивать личное и рабочее взаимодействие, что его больше интересует – она или ее статус и деньги. Да, он прекрасный профессионал, заслуживающий повышения в должности, но как это воспримут другие сотрудники? В процессе консультирования мы пришли к выводу, что бизнес, который она создала, имеет для нее слишком большую ценность, чтобы им рисковать. И она приняла решение – ее возлюбленный должен уйти из компании. В откровенном разговоре с ним женщина объяснила, что ее чувства серьезны, но строить отношения, работая в одной организации, она считает невозможным. Он тут же написал заявление об уходе. А устроившись на работу в другую фирму, сам сделал ей предложение. Сейчас они воспитывают дочку.

Почему эта история закончилась счастливо, в отличие от многих других, на нее похожих? Как правило, когда влюбленные занимают разное положение, даже самые искренние чувства трудно сочетать с деловой обстановкой. Близкие отношения подразумевают равенство и партнерство, тогда как отношения "по вертикали" состоят скорее из замечаний и поощрений, приказов и контроля, докладов и отчетов. Моя клиентка, которая, безусловно, дорожила и своим бизнесом, и чувствами к любимому, не желая рисковать ни тем, ни другим, приняла самое мудрое решение – разделила их.

По соглашению сторон

Наша следующая героиня сегодня живет в собственной квартире в центре Москвы и растит сына. А всего три года назад, приехав в столицу из небольшого южного городка, она буквально ютилась с подругой в съемной комнатке в спальном районе. Ей казалось, что Москва – это поле чудес, где богатства рассыпаны под ногами – ходи да собирай. Она мечтала познакомиться с состоятельным человеком, который бы полностью ее обеспечивал.

Девушка устроилась сначала в маленькую фирму, а потом в крупный банк. В ее обязанности входила работа с иностранными партнерами. Молодые коллеги не раз пытались за ней приударить, но она не отвечала взаимностью: все они были для нее "мелковаты", она искала "финансового тяжеловеса".

Первым подходящим объектом стал молодой руководитель одного из банковских управлений. Но он оказался крепким орешком, и их отношения быстро закончились. Однажды, проходя по коридору, она увидела владельца банка – одного из богатейших людей. Заметив в его взгляде мимолетную заинтересованность, она поняла – вот кто ей нужен! Ее не смущало, что он женат и имеет детей.

Приближался Новый год, а с ним и традиционный корпоратив. Девушка чувствовала – это шанс, который нельзя упустить, и приняла самое активное участие в подготовке новогоднего праздника. Она была настоящей звездой вечеринки и в самый ее разгар, набравшись храбрости, подошла к владельцу банка и пригласила его на танец. Через месяц бизнесмен собрался на важные переговоры во Францию. У него не было сомнений, кого из международников взять с собой…

Этот роман напоминает стратегическую операцию, планы которой не афишируют – слишком многое поставлено на карту. И хотя он тоже раскручивается на глазах у коллектива, "народ безмолвствует" – дело касается "большого босса".

Но вряд ли это можно назвать романом: к своим отношениям обе стороны подходят скорее рационально. Здесь нет романтики, зато налицо тонкие манипуляции и холодный расчет. У каждого своя выгода, условия "сотрудничества" вполне ясны: ты не спрашиваешь, где я был, с кем встречался, а я не требую отчета, куда ты тратишь деньги, которые я тебе даю. Правила поведения однозначны, и понятно, что надо делать, чтобы получить желаемое. Если обе стороны придерживаются этих правил, обиды и разочарования им не грозят.

Когда идет "охота за состоянием", ситуация развивается более предсказуемо, чем при зарождении реальных чувств. В таком союзе нет обделенных, а значит, и поводов для конфликтов и взаимного недовольства тоже нет. Многие, как и я, сочтут это для себя неприемлемым. Однако сами участники "сделки" считают, что оказались в выигрыше, и в своих отношениях отмечают только плюсы.

Героиня этой истории получила то, что хотела: богатого покровителя, роскошную квартиру, машину с водителем, загородный дом, вереницу нянь и горничных. Она не работает, проводит время в фитнесе и спа-салонах и чувствует себя вполне счастливой.

На равных

Руководитель аудиторской компании однажды отправил в командировку двоих сотрудников-середнячков, не отличавшихся ни профессионализмом, ни особым рвением. Им было поручено познакомиться с ситуацией на месте, выявить проблему и нащупать пути ее решения. Неожиданно для всех они отлично справились с заданием, а вернувшись, продолжали увлеченно работать над проектом, все чаще задерживаясь по вечерам. Шеф недоумевал – в чем причины такой метаморфозы? Он поделился своими мыслями с помощницей, а та ответила: "Вы разве ничего не заметили? Уже весь офис в курсе – у них роман!" Руководитель был удивлен: "Никогда не думал, что от служебных романов может быть хоть какая-то польза…"

Человек рациональный и прагматичный, он, как большинство руководителей, скептически относился к "неуставным отношениям", ведь служебный роман – неподконтрольная ему ситуация. Как это отразится на обстановке в коллективе, на производительности труда, на бизнесе, наконец? Теперь его сотрудники, вместо того чтобы сосредоточиться на работе, будут целыми днями наблюдать "мыльную оперу", любовное "реалити-шоу", которое разворачивается у них на глазах. Или офис превратится в площадку для соревнования двух неравнодушных друг к другу людей – кто профессиональнее, быстрее, влиятельнее. Да еще каждый будет вербовать на свою сторону кого-то из сослуживцев. Одним словом, всем будет не до работы, а значит, об эффективности можно забыть… Но шеф напрасно волновался – на этот раз все сложилось удачно и для самих влюбленных, и для коллектива. Почему?

В каждом из нас намешано много самых разных качеств, и нужна особая ситуация, чтобы проявились лучшие из них. Служебный роман – как раз такая ситуация. Влюбленные хотят удивлять, поражать, восхищать, и это делает их остроумными, успешными, компетентными, открытыми к переменам. В "сезон любви" эффективность возрастает многократно, и на этой "романтической волне" кто-то успевает еще и повышение получить.

Роман на работе держит человека в тонусе независимо от его возраста, пола и состояния здоровья. Влюбленный мужчина уже не позволит себе прийти на работу в мятой рубашке, а женщина не сможет появиться без макияжа и "не в тех" туфлях. Большой плюс совместной работы – возможность приглядеться друг к другу. Недаром народная мудрость гласит: "Ищи жену не в хороводе, а в огороде". Рабочие ситуации – как лакмусовая бумажка: сегодня успех, завтра провал, вчера похвала, сегодня критика и так далее. И пусть ваш любимый иногда проявляет себя не с самой лучшей стороны, зато он перед вами как ладони. И не надо нанимать частного детектива, чтобы выяснить, женат он или нет, есть ли у него дети, какие у него "скелеты в шкафу". Будничные разговоры, перерывы на кофе, обед, курилка, наконец, – и вы будете знать о своем избраннике и его семье все, "до седьмого колена".

Нашим героям не нужно было искать повод, чтобы лишний раз увидеться друг с другом, считать дни и часы – они и так знали, что встреча состоится завтра. У них было много тем для разговора, много общих знакомых, их объединяли общие интересы. Они занимали примерно равные позиции и готовы были вместе выполнить любое, даже самое сложное задание. Не возникало претензий по поводу сверхурочных, а командировка даже в отдаленный регион была воспринята "на ура". А главное, между ними сложились по-настоящему партнерские отношения, когда никто не перетягивал одеяло на себя, зато готов был в любой момент помочь и поддержать другого. Партнерство и взаимная поддержка и дали реальный синергетический эффект.

Еще раз про любовь

Служебные романы были, есть и будут, и не стоит затаптывать вдруг зародившийся росток романтических чувств только потому, что он расцвел "не на той почве". Да, в некоторых больших компаниях существует негласный "корпоративный кодекс", запрещающий "интимные" отношения между сотрудниками, "сексуальные провокации" в одежде и поведении, а иногда и совместную работу супругов. На мой взгляд, это явный перегиб, граничащий с вмешательством в личную жизнь.

На самом деле и супруги, и влюбленные могут успешно работать вместе. Конечно, при условии, что руководитель четко разграничивает личные отношения и профессиональные. Тогда в офисе складывается здоровая обстановка, не располагающая к нагнетанию страстей, интригам и выяснению отношений по вопросам, не относящимся к работе, а служебные романы не только не снижают эффективность труда, а, напротив, демонстрируют свою "прибавочную стоимость".

Конечно, в офисной жизни хватает эмоций и без служебных романов, но эти эмоции связаны скорее с конкуренцией, с соперничеством, то есть с чувствами, которые разделяют людей. А вокруг влюбленных формируется совсем другая атмосфера – романтическая. И если сотрудники, наблюдая за влюбленной парой, лишний раз улыбнутся – разве это плохо? Искорки их переживаний добавляют красок и света в будни офиса, создают общий позитивный настрой.

Читайте все новости по теме "Женский блог" на Обозревателе.

Редакция сайта не несет ответственности за содержание блогов. Мнение редакции может отличаться от авторского.

Наши блоги