УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Українців відправили у відпустку за свій кошт: на що має право співробітник

Українців відправили у відпустку за свій кошт: на що має право співробітник

В Україні багато підприємств через карантин відправляють співробітників у відпустку за свій кошт, на що, згідно із законодавством, не мають права.

Ситуацію прояснив заступник голови Федерації профспілок України Олександр Шубін, сказано в матеріалі OBOZREVATEL.

Ст. 13 КЗпП встановлює два винятки:

  • Підприємство змушене робити паузу через простій. Тоді, за законом, працівників повинні відправити по домівках і виплачувати їм 2/3 голого окладу. Це може бути навіть менше за мінімальну зарплату.

  • Роботодавець не може забезпечити безпеку й змушений через це закритися. У цьому разі закон передбачає, що працівникові виплатять за кожен місяць такого карантину середню зарплату.

Шубін пояснив, що все залежить від конкретних ситуацій: як колектив зміг домовитися з керівництвом. Деякі профспілки підписували колективні договори так, що документом передбачили виплату середньої зарплати в разі будь-якого типу простою.

Українців відправили у відпустку за свій кошт: на що має право співробітник

"Профспілкова організація повинна оперативно увійти в діалог з роботодавцями. Якщо укладено колективний договір, можуть бути й більш позитивні для співробітника умови. У нас є підприємства, які так і прописують, що за будь-якого простою за працівником зберігається середня зарплата", – зазначив експерт.

Як повідомляв OBOZREVATEL: